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<table border="0" cellpadding="3" cellspacing="1" width="100%" class="forumline"> <tr> <th class="thCornerL" width="22%" height="26">Author</th> <th class="thCornerR">Message</th> </tr> <tr> <td width="22%" align="left" valign="top" class="row1"><span class="name"><a name=""></a><b>clkelyqld2</b></span></td> <td class="row1" height="28" valign="top"><table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tr> <td width="100%"><img src="http://picsrv.fora.pl/subSilver/images/icon_minipost.gif" width="12" height="9" alt="Post" title="Post" border="0" /><span class="postdetails">Posted: Mon 10:00, 16 Sep 2013<span class="gen"> </span> Post subject: air jordan Renault annonce 4 700 recrutements sur</span></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><hr /></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><span class="postbody">DES ANNONCES POSITIVES POUR CERTAINS, INSUFFISANTES POUR D'AUTRES <br />en partie quelque 3 000 départs potentiels via un dispositif controversé de pénibilité, selon des sources syndicales. La direction a confirmé ce niveau [url=http://www.jordanpascherofficiel.com]air jordan[/url] d'embauches. <br />Lors de l'annonce de ce [url=http://www.maximoupgrade.com/hot.php]hollister france[/url] dispositif, les syndicats avaient demandé un plan prévisionnel d'embauches en [url=http://www.getconversational.com]hollister pas cher[/url] parallèle. "C'est [url=http://www.lcdmo.com/jordanpascher.php]air jordan pas cher[/url] une bonne nouvelle, l'entreprise prend un engagement formel", a réagi Gérard Blondel (CFE-CGC). Les embauches en CDI doivent sur 400 postes d'ouvrier et 1 600 [url=http://www.1855sacramento.com/peuterey.php]peuterey outlet[/url] d'ingénieur [url=http://www.gz568.net/plus/view.php?aid=29505]barbour outlet Stretching From The Harz Mountains[/url] [url=http://www.maximoupgrade.com/hot.php]hollister[/url] ou de technicien. "Cela ne compense pas les départs pour pénibilité", qui concerneront uniquement les ouvriers, employés, techniciens et agents de ma?trise, avertit de son c?té la CGT. <br />Deux semaines après la promulgation de la loi qui a repoussé l'?ge légal du départ à la retraite à 62 ans, Renault avait proposé à ses salariés ?gés une [url=http://www.achbanker.com/home.php]hollister france[/url] "suspension d'activité" correspondant à un [url=http://www.vivid-host.com/barbour.htm]www.vivid-host.com/barbour.htm[/url] dispositif de départ à la retraite anticipé. Ce dispositif, applicable de 2011 à 2013, est [url=http://www.lcdmo.com/jordanpascher.php]jordan pas cher[/url] ouvert à 3 000 salariés de 58 [url=http://park16.wakwak.com/~sakura2nd/cgi-bin/yybbs.cgi%3Fpage%3D60]www.achbanker.com/home.php Th[/url] [url=http://www.vivid-host.com/barbour.htm]barbour uk[/url] ans et plus présentant une "incapacité [url=http://www.1855sacramento.com/peuterey.php]peuterey[/url] permanente" d'au moins 10 % ou quinze années de travail à la cha?ne. Ces salariés toucheront 75 [url=http://www.vivid-host.com/barbour.htm]barbour uk outlet[/url] % de leur salaire net, jusqu'au jour où ils pourront leurs droits à la retraite. <br />Pour la CFDT, "sur le [url=http://www.52wd.com/plus/view.php?aid=2551]woolrich parka Picking The Top Diet Strategy For Y[/url] plan d'embauches de 2 700 jeunes en alternance, Renault apporte une première réponse à la place prépondérante des jeunes dans l'entreprise" et "il est très important qu'une entreprise comme Renault renoue avec son r?le de formateur".</span></td> </tr> </table></td> </tr> <tr> <td colspan="2" height="1" class="spaceRow"><img src="http://picsrv.fora.pl/subSilver/images/spacer.gif" alt="" width="1" height="1" /></td> </tr> </table>
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