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MIEUX FORM?ES
Les femmes trouveraient ainsi plus facilement un premier . Pour les auteurs de l'étude, "cette réussite croissante des [url=http://www.davidhabchy.com]barbour outlet[/url] filles en matière de formation favorise leur [url=http://www.1855sacramento.com/peuterey.php]peuterey[/url] insertion professionnelle". Ainsi, "en 2008, le taux de ch?mage des femmes ayant terminé leurs études depuis moins [url=http://www.achbanker.com/home.php]hollister[/url] de six ans s'établit à 14 %. [url=http://www.getconversational.com]hollister france[/url] Celui de leurs homologues masculins est de 16 %", indique l'étude.
Moins payées, les femmes sont pourtant mieux formées. "En 2008, 37 % des gar?ons et 51 % des filles sont [url=http://www.scqtzs.net/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=182131&pid=199402&page=1&extra=page=1#pid199402]ugg pas cher Internet, du bureau à la main[/url] dipl?més de l' (...). La proportion des filles sans dipl?me ne cesse de régresser depuis 1999." Ce qui n'est pas le cas pour les jeunes hommes.
La situation s'est inversée depuis 1984, à cet égard. A cette époque, "les femmes, en début de vie active, étaient nettement plus au ch?mage (29 %) que les jeunes hommes (20 %)".
En 2008, l'écart de salaires en faveur des hommes appara?t à tous les niveaux de dipl?mes, dans toutes les disciplines : qu'il s'agisse d'un titulaire de CAP travaillant dans la production, ou les . Ou d'un dipl?mé d'école d'ingénieurs ou de commerce. Le salaire médian d'un médecin, ayant donc tout juste soutenu son doctorat est de 2 980 euros s'il est un homme et de 2 205 euros, s'il [url=http://www.highranda.com/bbsb/honey_f.cgi]peuterey Règle dor 72 % des[/url] est une femme. Soit 26% de moins...
d'économie ( du 2 janvier).
La réalité serait pire désormais. Les femmes sont maintenant plus (dipl?més) que les hommes. Ce qui ne les [url=http://www.vivid-host.com/barbour.htm]barbour uk[/url] empêche [url=http://www.inforyoma.or.jp/daiwakenso-cgi/aska.cgi/.2f.2fluxuryhandbags-store.info.2f_-urcugwunj]barbour uk outlet A la recher[/url] néanmoins pas de de moins d'argent, [url=http://www.rtnagel.com/airjordan.php]jordan pas cher[/url] à dipl?me [url=http://www.rtnagel.com/airjordan.php]nike air jordan pas cher[/url] égal.
Or, on sait que les écarts vont croissant tout au long de la carrière. En raison des s qui sont souvent invoquées pour d'une [url=http://www.maximoupgrade.com/hot.php]hollister france[/url] non-augmentation. Ou du fameux "plafond de verre", qui bloque la promotion des femmes.
L', publiée mercredi 23 février par l'Insee, en fournit [url=http://www.achbanker.com/home.php]hollister france[/url] les preuves. "Pendant leurs six premières années de vie active, les hommes ont des salaires médians supérieurs de 10 % à ceux des femmes (...). Les écarts de salaires entre hommes et femmes débutants sont les plus élevés aux deux [url=http://www.1855sacramento.com/moncler.php]moncler sito ufficiale[/url] extrémités des niveaux de dipl?me. En moyenne, entre 2003 et 2008, les hommes non dipl?més gagnent en début de vie active 23 % de plus que les femmes de même niveau. Chez les dipl?més du supérieur long, cet écart est de 21 %."
Certes, le [url=http://www.davidhabchy.com]barbour sale[/url] fait que plus de jeunes femmes que de jeunes hommes travaillent à temps partiel peut une partie de l'écart pour les non-dipl?més. Mais ce n'est pas le cas pour les dipl?més du supérieur, et en particulier pour les titulaires de masters et de thèses, affirment é et , auteurs de [url=http://www.sandvikfw.net/shopuk.php]hollister sale[/url] l'étude.