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DES ANNONCES POSITIVES POUR CERTAINS, INSUFFISANTES POUR D'AUTRES
en partie quelque 3 000 départs potentiels via un dispositif controversé de pénibilité, selon des sources syndicales. La direction a confirmé ce niveau [url=http://www.jordanpascherofficiel.com]air jordan[/url] d'embauches.
Lors de l'annonce de ce [url=http://www.maximoupgrade.com/hot.php]hollister france[/url] dispositif, les syndicats avaient demandé un plan prévisionnel d'embauches en [url=http://www.getconversational.com]hollister pas cher[/url] parallèle. "C'est [url=http://www.lcdmo.com/jordanpascher.php]air jordan pas cher[/url] une bonne nouvelle, l'entreprise prend un engagement formel", a réagi Gérard Blondel (CFE-CGC). Les embauches en CDI doivent sur 400 postes d'ouvrier et 1 600 [url=http://www.1855sacramento.com/peuterey.php]peuterey outlet[/url] d'ingénieur [url=http://www.gz568.net/plus/view.php?aid=29505]barbour outlet Stretching From The Harz Mountains[/url] [url=http://www.maximoupgrade.com/hot.php]hollister[/url] ou de technicien. "Cela ne compense pas les départs pour pénibilité", qui concerneront uniquement les ouvriers, employés, techniciens et agents de ma?trise, avertit de son c?té la CGT.
Deux semaines après la promulgation de la loi qui a repoussé l'?ge légal du départ à la retraite à 62 ans, Renault avait proposé à ses salariés ?gés une [url=http://www.achbanker.com/home.php]hollister france[/url] "suspension d'activité" correspondant à un [url=http://www.vivid-host.com/barbour.htm]www.vivid-host.com/barbour.htm[/url] dispositif de départ à la retraite anticipé. Ce dispositif, applicable de 2011 à 2013, est [url=http://www.lcdmo.com/jordanpascher.php]jordan pas cher[/url] ouvert à 3 000 salariés de 58 [url=http://park16.wakwak.com/~sakura2nd/cgi-bin/yybbs.cgi%3Fpage%3D60]www.achbanker.com/home.php Th[/url] [url=http://www.vivid-host.com/barbour.htm]barbour uk[/url] ans et plus présentant une "incapacité [url=http://www.1855sacramento.com/peuterey.php]peuterey[/url] permanente" d'au moins 10 % ou quinze années de travail à la cha?ne. Ces salariés toucheront 75 [url=http://www.vivid-host.com/barbour.htm]barbour uk outlet[/url] % de leur salaire net, jusqu'au jour où ils pourront leurs droits à la retraite.
Pour la CFDT, "sur le [url=http://www.52wd.com/plus/view.php?aid=2551]woolrich parka Picking The Top Diet Strategy For Y[/url] plan d'embauches de 2 700 jeunes en alternance, Renault apporte une première réponse à la place prépondérante des jeunes dans l'entreprise" et "il est très important qu'une entreprise comme Renault renoue avec son r?le de formateur".